Superannuation
Ne laisse pas un Working Holiday visa taxer toute ta super à 65%
Mis à jour le 2026-06-16
Quand tu récupères ta super au départ (DASP), la taxe dépend du visa que tu détenais quand l'argent a été versé : 65% pour les Working Holiday Makers, 35% pour les visas étudiant et la plupart des autres visas temporaires. Le piège : quand des cotisations de visas différents sont mélangées dans le même fonds, le taux le plus élevé de 65% peut s'appliquer à TOUT le solde, y compris la partie qui aurait dû être taxée à 35%.
Comment ça arrive
Tu arrives en Working Holiday visa et ton employeur de ferme t'ouvre un fonds de super. Plus tard tu passes en visa étudiant, prends un job en café, et tu donnes le même fonds parce que c'est plus simple. De l'argent y entre, désormais sous visa étudiant. Au départ, ce compte contient un mélange, mais parce qu'il a reçu des cotisations WHV, le fonds peut le déclarer au taux WHM, et l'ATO taxe le tout à 65%. Sur un solde de 12 000 $, ça peut faire des milliers de dollars de plus que si les visas avaient été dans des fonds séparés.
Comment l'éviter
- Dès que ton visa change, ouvre un NOUVEAU fonds de super (un fonds différent, pour bien le séparer).
- Donne au nouvel employeur les coordonnées du nouveau fonds, jamais ton ancien fonds WHV.
- Laisse l'ancien fonds WHV tranquille ; tu le réclameras en DASP après ton départ.
- Si tu les as déjà mélangés, demande à ton ancien fonds s'il peut séparer les cotisations par période de visa, fournis tes grant notices comme preuve. Certains le font, d'autres non.
FAQ
- J'étais surtout en visa étudiant. Pourquoi 65% ?
- Parce que tes cotisations WHV et visa étudiant étaient dans le même fonds. Le fonds peut appliquer le taux WHM à tout le compte. Garder des fonds séparés par visa est ce qui l'évite.
- L'exemption britannique des 88 jours aide-t-elle ici ?
- Non. Cette exemption concerne seulement le renouvellement du visa. Un backpacker britannique paie quand même 65% sur la super WHV.
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